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후무 개인 정보

후무
개인 정보 보호 정책
버전 2.0

마지막 수정: 2019 5 28

컨트롤러에 대한 정보

진술(“개인 정보 보호 정책“) 귀하의 개인 데이터 수집 사용에 대한 정보를 제공합니다.

귀하의 고용주 (자체를 대표하여 모회사 또는 계열사, 각각고용주라고 ) 정책안에 책임을 가집니다. 후무 Inc (“후무“) 고용주를 대리하는 3 서비스 제공 업체입니다. 귀하의 고용주는 후무와 공유하는 개인 데이터 이러한 개인 데이터가 후무 설문 조사 프로젝트의 일부로 수집 사용되는 방식을 관리합니다.

개인 정보 수집 이용

후무는 고용인력 내에서 행동 변화를 지원하는 행복 기술과 같은, 특정 인력 특성을 평가하기 위한 서비스입니다. 후무 서비스에 참여하는 것은 전적으로 자의에 한합니다. 후무 서비스를 시작하기 위해 고용주는 내부 HR 데이터베이스에서 이름, 전자 메일 주소 귀하의 직급 위치 정보와 같은 특정 정보를 후무와 공유합니다.  후무 서비스에 참여하기로 선택한 경우 후무는 다음 목적을 위해 귀하의 정보를 처리하고 반응을 조사합니다.

  • 직장 문화 또는 직속 관리자의 개발을 포함하여 직장의 여러 측면에 대한 귀하의 생각에 대한 설문 조사에 참여하도록 요청;
  • 집계된 답변을 기반으로 통합 보고서 작성;
  • 피드백 확인 사항 전송;
  • 후무 서비스와의 상호 작용을 모니터링;
  • 개발 대시 보드를 통해 접근할 있는 관리자 프로필 작성;
  • 관리자 인사 담당자가 집계된 답변을 기반으로 수집한 데이터에 접근할 있는 대시 보드 도구 작성;
  • 후무 서비스를 통한 행동 변경 평가.

후무 서비스 참여는 전적으로 선택 사항입니다. 참여하지 않기를 선택한다는 것은 귀하의 답변이 위의 목적으로 수집 사용되지 않음을 의미하며; 당신은 당신의 의견을 표출할 기회를 놓치게 것입니다.

후무 서비스의 선택한 범위 내에서, 귀하의 고용주는 개인 정보 보호 정책에 따라 설문 조사 데이터를 처리하기 위해 귀하의 명시적인 동의를 따릅니다. privacy@humu.com 문의하여 나중에 이러한 동의를 철회할 있습니다.

귀하의 고용주는 귀하가 답변을 제공하기 전에 명시 적으로 달리 지시한 경우를 제외하고, 특정 답변을 제공한 개인과 특정 답변을 연관시킬 없습니다.

개인 정보 수령인

후무에서 처리되었지만 설문 조사 응답이 아닌 데이터에 대한 접근은 다음으로 제한됩니다:

데이터를 내부적으로 관리할 책임 또는 책임이 있는 고용주가 승인한 사용자;

서비스가 타사에 의해 고용주에게 제공되기 때문에, 서비스 제공 업체의 직원 일부는 서비스에 대한 데이터 분석 또는 기술 유지 관리 수행 귀하의 개인 정보에 접근할 있습니다. 그러나 그러한 서비스 제공 업체에 귀하의 개인 정보를 공개하는 것에는 서면 계약에 명시된 귀하의 개인 정보에 대한 적절한 기술적 조직적 보호 조치가 적용됩니다. 고용주의 인사 부서에 연락하여 그러한 계약 조항의 사본을 요청할 있습니다.

답변을 제공하기 전에 명시적으로 달리 언급한 경우를 제외하고 설문 조사 답변은 익명으로 처리되며 다른 고용인뿐만 아니라 귀하의 라인 관리자는 후무 서비스에서 보유한 개인 데이터를 없습니다.  개인이 답변 작성자를 추적할 없는 방식으로 집계된 데이터만 귀하의 고용주에게 제공됩니다.

후무 서비스에 대한 기술적 유지 보수를 수행할 분석을 제공하기 위해 서비스 제공 업체 직원이 개별 응답에 접근할 있습니다. 그러나 귀하의 개인 정보를 해당 서비스 제공 업체에 공개하려면 서면 계약에 명시된 귀하의 개인 정보에 대한 적절한 기술적 조직적 보호 조치가 적용됩니다.

또한 귀하의 고용주는 법에 의해 요구되거나 당사의 권리를 보호하나, 사법 절차, 법원 명령, 규제 기관의 요청 또는 고용주에게 제공되는 기타 법적 절차를 준수하기 위해 공개가 필요한 경우 귀하의 개인 정보를 공개할 권리를 보유합니다. 고용주가 인수, 매각 또는 인수 대상인 경우 직원의 개인 정보를 비즈니스의 새로운 소유자에게 공개할 있습니다.

사이트 트래픽 정보, 쿠키 로그 데이터

후무는 특정 쿠키를 사용합니다. 이를 통해 사이트에서 사이트 페이지 이동을 추적할 있으므로 이미 제공한 것과 동일한 정보를 요구하지 않으며 계속해서 다시 인증할 필요가 없습니다. 또한 사이트에 안전하고 안정적이며 강력한 성능을 제공합니다.

후무는 계정을 만들지 않은 경우에도 후무 사이트를 방문하거나 후무 서비스 (“로그 데이터“) 사용할 정보를 받습니다. 로그 데이터에는 IP 주소, 브라우저 유형, 운영 체제, 참조 페이지, 방문 페이지, 위치, 이동 통신사, 장치 정보 (장치 애플리케이션 ID 포함), 검색어 쿠키 정보와 같은 정보가 포함됩니다. 또한 서비스에서 링크를 클릭하거나 보거나 상호 작용할 로그 데이터를 받습니다. 로그 데이터를 사용하여 서비스를 운영하며 안전하고 안정적이며 강력한 성능을 보장합니다. 예를 들어, 로그 데이터를 사용하여 등록된 사용자의 계정 보안을 보호합니다.

유럽 경제 지역 (“EEA”) 외부로 개인 정보의 양도

고용주는 세계적으로 존재할 있으므로 EEA 외부에 있는 다른 고용주 기관으로 데이터를 전송할 있습니다. 경우 개인 데이터는 적절한 수준의 데이터 보호를 보장하는 고용주의 회사 규칙 정책에 의해 항상 보호됩니다.

타사 서비스 제공 업체인 후무도 EEA 외부에 있으며 곳으로 일부 개인 데이터를 전송합니다. 고용주는, 예를 들어 유럽 위원회가 채택한 표준 데이터 보호 조항을 마련함으로써 이러한 전송이 적절한 보호 조치를 받도록 보장했습니다.

보유 기간

귀하의 후무 답변과 후무 서비스가 보유한 관련 개인 정보는 귀하의 고용주가 후무와 계약을 해지한 12 개월이 지나면 삭제되거나 통합되어, 이전 단계에서 삭제 대상 제외를 요청하지 않는 이상 귀하를 식별하지 못합니다.

접근 권한, 개정 삭제 권한

당사의 내부 정책에 따라 귀하는 후무 프로세스에 대한 귀하의 개인 데이터로의 접근을 제공하도록 후무에게 요청할 있습니다. 또한 귀하는 귀하와 관련된 불완전하거나 부정확한 개인 정보를 수정하거나 후무 서비스에서 귀하의 데이터를 완전히 삭제하도록 요청할 권리가 있습니다.  귀하의 개인 정보와 관련된 상기 권리를 행사하려면 privacy@humu.com으로 문의하십시오.

만일 귀하가 EU 있는 경우 국가 데이터 보호 감독 기관에 불만사항을 제기할 권리도 있습니다. 고용주가 법적 구속력이 있는 회사 규칙에 따라 EU에서 승인한 불만 해결 메커니즘을 보유하고 있는 경우, 이를 참조하십시오.

우리는 개인 정보 보호 정책을 정기적으로 검토하고 수시로 수정할 있습니다. 개인 정보 보호 정책은 2019 5월에 마지막으로 업데이트 되었습니다.

데이터 보호 책임자

후무의 데이터 보호 책임자인 레아 키스너는 개인 정보 보호 정책을 올바르게 구현할 책임이 있습니다. 개인 정보 보호 관행에 대한 질문이나 문제는 privacy@humu.com 으로 보내거나 다음 주소를 이용하여 우편으로 보내십시오.

후무, Inc 개인 정보 보호 정책
후무, Inc
100
스트리트.
마운틴 , CA 94041

후무 개인 정보 보호 정책의 이전 버전은 여기 있습니다.

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